5 Jenis Motivasi

5 Jenis Motivasi -Sangat penting bagi guru, pengusaha dan pemimpin di tempat-tempat lain untuk memahami lima jenis utama dari motivasi manusia. Kombinasi motivasi intrinsik dan faktor regulasi eksternal mendorong individu terhadap otonomi, yang pada gilirannya meningkatkan harga diri mereka dan rasa keseluruhan kesejahteraan. Mahasiswa dan karyawan yang merasa percaya diri dan otonom lebih mungkin untuk melakukan lebih baik dan mencapai lebih dari rekan-rekan yang kurang positif mereka.

5 Berbagai Jenis Motivasi

Motivasi Intrinsik

Motivasi intrinsik terinspirasi semata-mata dari kepentingan dan kenikmatan bahwa seseorang menemukan dalam sebuah kegiatan.
Misalnya, jika seseorang merasa termotivasi untuk bermain sepak bola dan motivasinya berasal dari sukacita yang dia alami saat bermain, bukan janji hadiah atau pengaruh lain, maka motivasinya adalah intrinsik.
Motivasi intrinsik menumbuhkan kreativitas dan pembelajaran berkualitas tinggi.
Hal ini juga mendorong rasa otonomi karena individu bertindak keluar dari bunga dan tidak ada lagi sendiri.
Hobi Rakyat biasanya intrinsik termotivasi karena orang mengejar mereka keluar dari rasa kepentingan dan kenikmatan yang jarang ditemukan dalam kegiatan sekolah atau pekerjaan mereka.

Peraturan eksternal

Orang-orang termotivasi oleh peraturan eksternal karena pengaruh akting eksternal.
Jika seseorang menunjukkan perilaku untuk memperoleh reward eksternal disediakan, maka perilakunya secara eksternal diatur.
Sebagai contoh, jika seseorang memasuki science fair karena dia ingin memenangkan hadiah sertifikat untuk restoran, dia tidak bertindak keluar dari minat secara pribadi tetapi dari keinginan untuk memperoleh pahala.
Motivasi eksternal sering digunakan untuk mendorong karyawan atau siswa untuk mengambil bagian dalam perilaku bahwa mereka harus menyelesaikan tapi mungkin tidak benar-benar tertarik - seperti itu, bahkan jika mereka tidak lain ingin terlibat dalam perilaku, mereka melakukannya untuk mendapatkan
pahala.

Peraturan introjected

Regulasi introjected adalah motivasi dari diinternalisasi, menekan suara.
Sumber motivasi untuk perilaku adalah rasa bersalah, khawatir atau malu.
Peraturan introjected mengilhami seorang individu untuk memberlakukan perilaku bukan karena ia ingin, tetapi karena ia takut untuk tidak keluar dari rasa kewajiban.
Contoh peraturan introjected adalah orang yang pergi ke gereja setiap hari Minggu karena ia takut efek negatif di akhirat atau reaksi negatif dari rekan-rekannya di sebuah acara gereja - ia tidak selalu menemukan kenikmatan dalam layanan itu sendiri.
Hindari bentuk motivasi jika mungkin, karena menumbuhkan kecemasan.
Ketika mengalah pada bentuk motivasi, sulit bagi individu untuk merasa positif dan percaya diri tentang tindakan mereka.

Peraturan Diidentifikasi

Jika seseorang secara pribadi telah diidentifikasi dengan pentingnya perilaku dan menerimanya sebagai peraturan sendiri karena manfaat nya dalam mencapai suatu tujuan, dia termotivasi oleh peraturan diidentifikasi.
Dengan bentuk motivasi, individu tidak harus menemukan kenikmatan dalam perilaku, dan ada tidak harus menjadi hadiah langsung.
Orang juga tidak dimotivasi oleh rasa bersalah atau malu: Dia hanya mengakui bahwa perilaku menguntungkan terhadap pengembangan dan mengadopsi bahwa perilaku seperti dirinya sendiri.

Misalnya, seseorang mungkin menyadari bahwa belajar tata bahasa untuk kelas bahasa Inggris merupakan sarana penting untuk akhir menjadi penulis sukses.
Ini adalah subkategori motivasi eksternal yang self regulation-ditentukan dan pribadi daripada eksternal yang lebih: regulasi eksternal mungkin untuk hadiah positif lebih cepat, sementara regulasi teridentifikasi digunakan untuk mencapai akhir yang mempengaruhi individu kesejahteraan pribadi dan keinginan.

Peraturan Terpadu

Peraturan Terpadu adalah bentuk motivasi yang timbul ketika seseorang telah sepenuhnya terintegrasi motivasi dalam dirinya.
Perilakunya dipengaruhi oleh regulasi yang terintegrasi ketika ia menjalani pemeriksaan diri dan kemudian menginternalisasi dan asimilasi alasan di balik tindakan.
Dia telah dengan hati-hati dieksplorasi motivasi eksternal dan memutuskan bahwa mereka kongruen dengan keyakinan pribadi yang lain dan nilai-nilai.
Contoh dari regulasi terintegrasi sebagai motivasi akan menjadi orang yang menghadiri gereja karena ia percaya bahwa tindakan tersebut sejalan dengan sistem kepercayaan pribadinya, bahkan jika ia tidak hadir untuk kesenangan semata-mata itu.
Dia tidak merasa bersalah atau malu jika dia tidak hadir - ia menghadiri karena ia merasa itu benar dan cocok untuknya.

Posted in: MOTIVASI